争夺人才先机！惠安多措并重让人才方针“落地生花”

东南网8月28日讯（本网记者 杜志鑫 通讯员 林艳芳 ）今年以来，惠安县深化展开“进底层 送方针 问需求 优服务”活动，走进企业、园区、校园，推进人才方针灵通“零距离”、掩盖“零盲区”、履行“零妨碍”，力求让全社会都来重视人才方针、关键人群都能了解人才方针、各类企业和创业者都会用好用活人才方针，全力打通人才方针服务落地的“最终一公里”。

打通方针宣扬“最终一百米”

“曾经看不过来、看不理解的方针，约请把方针关键整合到一张一览表上，十分直观。不理解的当地还有人才服务专员解说，真是便当太多了。”近来，泉州市华实橡塑科技有限公司首席履行官邓凌被认定为泉州市第四层次人才，关于入企送方针送服务带来的便当，邓凌拍案叫绝。

据悉，惠安县委人才办整理聚集全县人才方针文件53份，高度提炼全县“普适性”人才方针17项，包含立异创业支撑、住宅医疗保障、子女入学教育等各类人才鼓励扶持方针。

让企业用足、用好、用活人才方针的条件，是了解、吃透方针，宣扬越到位、越深化，方针履行的作用就越好。

上一年以来，惠安县环绕人才方针“下底层、到园区、进企业”这一主线，会集展开人才方针宣扬活动。由县委组织部、县委人才办、县人社局牵头，各镇（工业园区）联动，把人才方针“送下去”“讲理解”，真实让企业“摸得透”“得实惠”。现在，已在全县12个镇、2个工业园区，及农业、制造业等范畴举行人才方针专场宣讲会20场，向302家企业宣讲相关业务知识；实地造访企业（人才）218家（人）次。