教育部:推动教师点评变革
原标题:打破教师提高“天花板” 教育部:推动教师点评变革
在国新办今日(8月29日)举办的新闻发布会上,教育部相关负责人介绍,近年来,教育部会同相关部分环绕教师进口、师资装备、查核点评等教师办理要点环节,展开了一系列变革作业。
榜首,变革教师资格确定,严把教师队伍进口关。出台教师资格法令、教师资格定时注册暂行办法,展开教师资格考试与定时注册准则变革试点,推动教育类研究生、师范生免试确定中小学教师资格变革,全国累计确定教师资格4588.3万人,教师准入愈加规范。展开教职员工准入查询,执行从业制止准则。
第二,推动教师点评变革,疏通教师展开途径。一致中小学教师职称准则,在中小学设置正高级教师职称,打破教师提高“天花板”。深化高校教师职称准则变革,将高校教师职称评定权下放至校园。完善教师点评规范,杰出教育教育才能和成绩,依据不同学科范畴、不同岗位类型等,施行分类点评,继续推动破“五唯”。
第三,统筹教师资源装备,优化教师队伍结构。施行国家根底教育教师队伍建造变革试点,在10个省市县展开教师资源装备办理归纳变革。遴选建造49个变革示范区,有序推动义务教育教师队伍“县管校聘”办理变革。辅导各地统筹强化教师招聘,要点保证紧缺单薄学科师资需求,着力处理教师结构性对立。
第四,推动教师办理信息化,提高教师队伍办理水平。树立全国教师办理信息系统,掩盖各级教育行政部分、各级各类校园,聚集教师“大数据”,树立教师根底信息库,为优化教师办理供给信息服务,为教师队伍数字化办理奠定坚实根底。
下一步,教育部将会同相关部分,要点做好以下几方面作业:
一是,深化教师资格准则变革,树立完善契合教育职业特色的教师招聘准则。
二是,推动教师点评变革,杰出教育教育实绩,重视凭才能、实绩和奉献点评教师,坚决战胜唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子等现象,推动展开性点评。
三是,习惯小班化、个性化教育需求,优化教师资源装备。
四是,加强紧缺单薄学科教师装备,树立健全高校工业兼职教师办理和教师企业实践准则。推动教师办理数字化变革,以新技术交融提高教师办理效能。完善教师办理系统,提高教师办理才能。
(总台央视记者 高晨源 聂承继)
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