不想当“小黑工”的金融实习生，开端涌向下一个高地

9月5日深夜，国泰君安与海通证券兼并的音讯传出，券商从业者们又度过了一个无眠之夜。

底层的金融民工，关怀的并非两家券商兼并后1.68万亿的总资产，而是28108名职工的去留——这回又有多少人降薪，多少人裁人？

寒意从上层传导到金融实习生的招聘商场，呈现了冰火两重天的现象。

一端是“清北复交”学历含金量的水涨船高，一般985、211的金融专业敏捷价值降低。从前是文科选取分数制高点的金融，大多数需求考虑贴钱买一份实习时机，为简历镀金。

而另一端，投行、券商研讨所的招聘者们，发现校园群里发布的JD，越来越难钓来优质实习生。曩昔没钱都抢着干的小黑工们，遽然硬气地笔挺腰杆，挑剔起薪资待遇。

实习留用的大饼不香了，谁都知道，在隆冬里，这是张“白嫖”廉价劳作力的言而无信。

当金融落潮，当不了“王令郎”的实习生们，不得不赶在结业前，从头调整作业航向。趁年青，他们或游向银行、国央企，或涌入互联网和制造业，寻觅下一个避风港。

2018年读金融，就像在4000点买入A股

2018年开年，上证综指站上3307点。券商们满怀决心，预判A股将会在这一年迎来慢牛结构牛，并会站上4000点。“

6年曩昔了，翻开同花顺看眼上证指数，似乎时刻阻滞了相同。

2018年头，券商们遍及达观，海通证也预料不到2024

这一年，上市券商职工人均薪酬的TOP5排行榜里，海通证券和国泰君安别离以61.09万和51.31万元，位列第二和第五。这二位也是本年这场兼并大戏的主角。

高薪给券商职工镀上一层精英光环，身着西装革履，上班开保时捷，下班打高尔夫的VIP王令郎，某种程度上，满意了人们关于金融精英的刻板幻想。

百万年薪，引诱着各省学霸涌入。被誉为我国财经类院校天花板的两财一贸——中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学，分数线远超一般985。

当年，中央财经大学在陕西的文科投档线为632分，方案接收16人。戴靖以全省第200名的优异成果被选取。

而北京的雪莉，凭仗六百七十多分的成果，也进入了这所校园。

他们两人具有类似的布景：来自城市一般中产家庭，亲朋对金融的了解，还停留在银行、管帐之类的根底作业上， 而年青人则是望向了券商，基金，PE，VC其他财富更为集合的作业类型。

彼时，寒门学子择校路上，还没有张雪峰指路。填写自愿，就像在参加超市年底积分兑换活动。听取师长定见，克勤克俭，争夺让每一分都物有所值。“能赚大钱”的金融天然成了首选。

“读商科的话也不必为作业忧愁。”看到校园当年97.58%的作业率，戴靖感觉未来安稳落袋。而雪莉则静静策画：“单调的理科，并不契合自己的特性开展。在文科专业里，最有钱景、分数线也最高的便是金融。”

学长学姐CBD逆天改命、跨过阶级的传奇，也在学弟学妹们之中撒播。

雪莉回想，自己了解的一位学长，在三所头部券商里都有过长时刻安稳实习阅历，结业后顺畅留在投行部。“2021年之前，其时一个IPO项目，他们七人小组的奖金池就有几百万。”

可是入学之后，金融工作的走势谁也没有料想到。2018年成了全球金融资产体现最差的一年，这一年结束时，上证综指定格在了2493.9点。

券商投行年薪百万的年代已然曩昔，证监会严把上市进口关，IPO持续收紧。券商投行的事务越发困难，营收连续下滑，三年间，收入在亿元以上的投行，近乎折半。

随之而来是节衣缩食，降薪裁人。Wind数据品牌计算显现，从2021年到2023年，九成以上券商薪酬下降。2021年，海通证券的人均年薪到达78.45万元，但到了2023年，这个数字跌落到49.4万元。

寒意是遍及性的，银行拟定并施行了绩效薪酬延期付出和追索扣回准则。金融民工遭受“反向讨薪”。商场动摇，投资者决心低迷，规划缩水，公募基金管理费腰斩。曩昔财大气粗的公司，现在开端计较起了职工的差旅费、餐饮费报销。

寒意传导进校园，金融学子们也完结了一次对工作的团体祛魅。

雪莉谈到，“这个工作里有一些人的确自我感觉良好，喜爱夸耀。”但在工作降薪遍及到达30%-50%的布景下，咱们也都认清了金融牛马的实际。“还精英呢，周围同学一探问，或许就券商赚得最少。”

这些在2018年挑选金融的名校生，像被套牢的A股散户，眼睁睁看着校园选取分数线一降再降。

“两财一贸”、金融研讨生学历，难入HR高眼。“这个暑假实习，同组竞赛的十个人，八个是清北的，只要一个中央财经，一个对外经贸。”

没有姓名的小黑工，贴钱打白工

券商工作降薪裁人，实习生小黑工招聘方式也攻守易势。

从前，无薪资、不留用、乃至无实习证明的小黑工不愁招，由于“你不干，有的是人干。”现在券商成绩下滑，不确定自己是否会留在金融工作的实习生们，不再为简历镀金冤枉自己。

他们自动问询：“是否供给实习证明？能否支撑背调？有没有薪酬补助？”

下行周期里，实习生开端回绝做金融牛马，制造业也吃香

不过，即便交际媒体上，实习生们呼吁不要做免费劳作力，但卷成麻花的金融作业商场，总会有人退让做小黑工。哪怕是“两财一贸”这样的要点院校，贴钱打工依然是遍及现象。

关于没有布景的一般学子，进入金融工作的垫脚石，便是安稳长时刻的实习作业阅历。

有人经过金融实习招聘类小程序、实习生大众号、JD群之类的途径联络，也有像雪莉这样，直接经过社团的学长学姐“传帮带”。

“咱们的实习资源，其实都是学长学姐传递下来的。说得好听一点，便是咱们本着爱好，去帮他们做一些杂活累活。工作里边一般叫dirty work，比方查找数据、清洗数据、收拾到excel中，构成草稿。”

券商工作研讨，是小黑工盛行地带。

为了能够新财富评选，进步自己的知名度、曝光量，每个券商研讨所都会对陈述的数量作出必定要求。行研陈述每周都要更新，触及很多数据的收拾，需求许多高素质人才参加。因而也有了免费小黑工的“好方法”。

没有实习证明，是由于实质上都不是走HR途径，不过是免费的劳作力。可是小黑工是金融工作默许的“潜规则”，能够将其作为项目阅历写入简历。招聘者看到后，天然心知肚明。

尽管雪莉课上学的是深邃的钱银银行学、计量经济学，但她的第一份实习作业，简略得连小学生都能轻松完结——翻开手机某日子APP，点开买菜界面，逐一记载品类的SKU。“比方说茼蒿，有多少克，卖多少钱。”

每到周末，雪莉就会坐在电脑上，用整整四分之三的时刻收拾数据。一连半年时刻，她都在重复着这样机械化的劳作。“这件事没有任何含义。有时分我数着数着，就感觉自己被夺舍了。”

带教学姐承诺她，等数据做厚实之后，能够让她跟进一篇深度陈述。可是雪莉早被这些繁琐的作业磨得失去了热心，直到脱离，也没有参加其间。

回想这段实习阅历，雪莉直到大三才觉悟，自己仅仅人形计算机和数据处理器，她根本不了解这些陈述的逻辑和报告进程。“或许最初做这个项目时，应该问一问带教。” 

即便招聘小黑工，985院校也是最根底要求，受访人供图

雪莉的这次实习小黑工阅历，主要是线上长途作业。尽管单调，好在没有通勤费用。

那些线下实习的小黑工，只能亏本打工。每天早上挤早顶峰地铁，从校区赶往公司。没有门禁卡，没有电脑，没有工位，似乎公司里的隐形人。午休时刻，没有餐补，还得自己点三十多一份的外卖。尽管没有薪水，手机却要24小时开机，随时预备接带教的电话。

为了得到一份入行的通行证，金融实习生们甘心压榨自我。有时，看着周围卷得风生水起的同学，这些卷王们乃至还会暗暗置疑：“是我不行喫苦吗？”

当金融工作蒸蒸日上的时分，当小黑工是一种荣耀，当下行时，当小黑工的变成了傻子。

越尽力越不幸，成了这群学子不得不面临的严酷实际。

挑选下一个避风港

金融工作遍及降薪后，敏锐的金融实习生们微一策画，发现这现已不再是一件高性价比作业。

最聪明的牛马，值得最合理的报价。

外界或许误认为，券商们的薪资不过是从百万跳水到了五十万罢了，但实际上，底层金融民工，现在第一年的薪水也不到20万，遍及的作业强度却是长时刻出差，24小时待命，随时应对上级或客户的要求。

卷不到好作业的名校生们开端为自己寻觅退路。在阅历了券商实习的高强度“糟蹋”后，雪莉在这个暑假实习期挑选躺平。接下来，她计划丰厚自己的实习阅历，为进入商业银行或国央企做预备。

金融实习生，最怕和码农比收入

金融工作盛行的轻视链里，哪怕咨询公司和都要在商业银行之上。“两三年前，在咱们校园，只要中下游水平的人才去银行，但现在，或许会有50%的人，都会挑选去商业银行。”

商业银行的作业，有一套标准化流程，每个人都仅仅流水线上的一颗螺丝钉。

雪莉还记得，自己在国央企实习时，有一位带她的教师，就曾劝诫她，硕士结业后，不要再读博进修，要赶忙出来作业。其时，雪莉还有些懵懂地诘问：“博士来做的话不是精细化程度更高吗？”

可是实习一段时刻后，她发现这些作业和专业联系不大，不持续做研讨和学术，大多数都是“唯手熟尔”，每个人都仅仅在重复模版。

不过在敲开券商研讨所的大门后，实习生们也相同会在“草台班子”的落差感中，愿望幻灭。

“我说这话或许有些得罪人，可券商的大部分重复性作业，没有多少技术含量。中心在于混圈子，拼资源怎么喝酒拉客户，争抢IPO事务，然后收取上市后的承销费用。”

戴靖说出了自己眼中的一些乱象：本该是商场守门人的券商，成了造假者的共谋。为了协助企业上市，一些券商习气掩盖问题。他们正是现在A股一蹶不振，工作惨淡的责任人。

雪莉则在一遍又一遍美化PPT的进程中，领会到了工作的虚无。“实质来说，金融便是去舔更有钱的客户，让他们感触到你的专业性。fancy（精美）便是你的门面，可这并没有什么含义。专业的人在听到演讲时，就现已知道你在说些什么，并不需求美丽的图表。”

已然相同都是螺丝钉，那何不爽性去一个更安全的避风港？雪莉决议放过自己。

而巴望高收入，想要持续卷的年青人，及时调头，开端在互联网工作寻觅出路。

2018年考入港中大金融专业的刘致远便是其间之一，他进入某头部大厂做战略运营的实习生。他本来认为，内卷严峻的互联网工作，也要过007的日子，但没想到这份实习的作业量不到在投行时的三分之一，还能有足够的时刻吃午饭，喝下午茶。

从前在投行实习，他拿着每天一百块的薪资，去客户的项目地驻守，跑二十来个公司做尽职查询。“2022年的时分，国庆七天我没有放过一天假，基本上每天都在干活，即便是出去玩，也要随身带着电脑。有时分深夜还会被电话惊醒开会。由于第二天早上，公司上层领导就需求开紧急会议，我得从床上爬起，连夜赶工，做好资料文件。”

比较于上下级联系清楚，压力层层传导的金融工作，互联网企业的气氛愈加相等。他不必再小心谨慎服侍客户，“老板”“教师”的称号，也变成愈加接近的某哥某姐。，联网黑话也不比财报更难学习。

累仍是累，但愈加年青化，脱掉金融的西装外套，换上互联网的T恤衫，关于精英来说，不过是换个当地开卷。

结语

张磊在《价值》的自序中写道：人生的每一次挑选都是一次重要的价值判别，而每一次判别都来源于人们的底层信仰。

可是在这个震动失望的下行周期里，那些从前想做"时刻的朋友"的信仰者们也开端纷繁熬不住了。

每个人的工作黄金期都是名贵的，不论是实习生仍是结业生，不论是25岁的吗喽仍是35岁的牛马，可是在大环境的布景下，所有人只会浓缩为历史上的一行简略的概述。

2018年挑选金融工作的高材生们，注定不能像他们的长辈那样，吃到年代盈利，掌握拐点，乘风而上。可是人生是马拉松，走的每一步都是不知道，唏嘘完只能仍旧前行。

本文来自微信大众号：温度纪，作者：昔今，修改：齐木