哈尔滨银行高管会迎来“降薪潮”吗 高层薪酬是否调整成焦点

哈尔滨银行成绩在上半年完成了正向添加，盈余水平进步，净赢利率从2023年的6.71%添加至2024年上半年的11.75%，完毕了此前的成绩低谷状况。这期间，该行的经营费用有所减少，同比下降7.4%，节省了约1.68亿元，值得注意的是，职工人数略有添加，但职工本钱却降低了超越3600万元，反映出职业遍及的降薪趋势也涉及到了哈尔滨银行。

虽然本钱操控取得成效，哈尔滨银行高管薪酬问题仍旧引人重视，特别是董事长邓新权2023年高达299万元的薪酬，在职业界处于高位，远超大都同行，与银行实践成绩表现是否匹配成为评论焦点。

成绩添加的一起，哈尔滨银行面临的财物质量和危险办理应战不容忽视。上半年，银行财物总额添加8.5%，到达8828.378亿元，经营收入和净赢利别离添加8.17%和29.62%，看似稳健，但不良借款率保持在2.87%的高位，本钱充足率下滑，显示出银行在信贷危险办理上的薄弱环节。特别是个人借款不良率的上升，以及特定职业的高不良率，如批发和零售业、农林牧渔业、制造业，进一步加重了对银行财物质量的忧虑。

为了应对不良借款危险，哈尔滨银行进步了拨备覆盖率和借款减值丢失预备率，这虽表现了银行的危险应对办法，但也紧缩了赢利空间，一起本钱充足率的下降提醒出银行抗危险才能的削弱，这对银行未来的开展构成了潜在要挟。

在本钱操控方面，哈尔滨银行经过减少不必要的开支，职工薪酬全体缩减了3.9%，其间薪酬、奖金和补贴的减少尤为明显，但是，这与高层办理人员，尤其是董事长高额薪酬之间的巨大距离，引发了关于薪酬公平性和成绩挂钩机制的质疑。一起，银行长时间未分红的方针也引起了股东的不满。

哈尔滨银行需在进步财物质量、优化薪酬结构、增强本钱实力等方面做出更多尽力，以保证长时间稳定开展。特别是在当时经济环境下，合理平衡本钱操控与职工鼓励、危险防控与事务拓宽，将是银行有必要面临的要害使命。