教培组织教师拒帮领导买早餐被逼离任 价值观安在？

一名在上海某知名教培公司作业的女教师近期在网络上共享了自己的遭受，她说到自己被领导要求每天早上帮助带早餐，具体包含一杯中杯热美式的瑞幸咖啡和一个鸡蛋，且期望随时能有矿泉水供给。该教师在回绝这一要求后，第二天即收到被辞退的告诉，并被从作业群中移除，此事敏捷引起了网友的广泛注重。

这位化名“过儿”的新入职职工泄漏，她加入教培组织仅一个月，主要职责是给学生授课。但是，一位女领导却提出让她兼任助理人物，担任每天早晨的早餐收购。面临这一额定使命，“过儿”虽因经济原因想回绝，但出于对新作业的顾忌并未直接表达对立定见。

依据“过儿”展现的聊天记录，女领导具体列明晰每日所需早餐的标准，并许诺每周一预先付出餐费。在网友的鼓舞下，“过儿”尝试以经济状况不佳为由向领导恳求提早取得餐费，却遭到对方的反诘，质疑其为何频频提钱，并表明因而对“过儿”的信赖度下降，终究决议不再委任她。

次日，“过儿”接到了人力资源部分的辞退告诉。在之前的交流中，该领导还曾要求她购买正装，当“过儿”表明无力承当时，领导乃至提议她运用消费信贷来解决问题。感到无法与气愤的“过儿”将相关对话发送至公司群聊，成果被敏捷撤回音讯并被禁言，这一系列阅历让她感到既无助又觉得荒唐。

9月12日，“过儿”对外表明，事情概况已在其交际媒体笔记中揭露，但问题没有得到解决。当天上午，她更新状况阐明，说到领导已退还早餐费用，但人力资源部分仍坚持要求她离任。

随后的网络撒播截图显现，9月12日下午，该教育训练组织发布了处分公告，宣告免除与少儿事业部刘某的劳作合同，原因是刘某滥用职权，指使部属处理私家业务，严峻损害了公司品牌形象。

对此，该公司总部的人力资源担任人王先生于9月13日回应，承认“过儿”被移出的群聊归于其地点事业部的内部群，着重这是刘某的个人行为，并非公司层面的操作。王先生还表明，公司文明注重年轻化和相等，不容许官僚作风存在。在得知这一事情后，公司当即进行了查询，并举行紧急会议，决议停止与刘某的劳作联系。至于“过儿”，现在她仍保留在公司职位，估计很快将康复正常的教学作业。