北京发布首个世界职业资格认可目录

　　北京9月14日电 (记者 吕少威)2024年服贸会正在北京举行。北京市人力资源和社会保证局14日在首钢园安排人力资源服务主题活动，举行人力资源服务业交融开展大会。大会以“聚集新质生产力，开释人力资源开展新动能”为主题，经过“效果发布、协作签约、主题讲演、展览展现”等活动，充沛展现北京市人力资源服务业继续扩大敞开、坚持世界化开展、助力培养开展新质生产力的杰出态势，沟通展现人力资源服务业立异交融开展最新效果。

　　发布首个世界工作资格认可目录

　　大会上，北京市人力资源和社会保证局发布了《北京市世界工作资格认可目录(1.0版)》(以下简称《目录》)，认可149项“含金量高”的境外工作资格、工作认证，并以“小切断”完成两组重要的世界互认协作，即：北辰集团与世界大会及会议协会(ICCA)在世界商务会议范畴互认，阿里云核算有限公司与微软公司在云核算工程师范畴互认，完成了从境外工作资格国内单边认可到世界工作资格双向互认“0到1”打破，构建了愈加敞开和快捷的工作资格认可体系，营造出愈加敞开容纳、快捷高效、充满活力的人才开展生态，招引优秀人才来京立异创业。

　　人力资源开发目录聚集新质生产力

　　本次开展大会上还发布了《北京市新质生产力人力资源开发目录(2024年版)》，这是北京市接连第五年进行发布，并初次增设“要点需求区域”相关内容。该目录是北京市要点工业范畴所需人力资源的商场“晴雨表”，包含《要点工业范畴人力资源开发目录》和《技术人才需求目录》。其间，《要点工业范畴人力资源开发目录》包含13个工业、60个中心范畴；《技术人才需求目录》包含8个工业、68个工作(工种)，指出了量子信息技术研制、智能网联轿车测验员等商场人才紧缺方向，为用人单位、劳动者供给重要“商场指引”。

　　在京津冀三地可享规范一致的人力资源服务

　　本次大会发布的新版《人力资源服务京津冀区域协同当地规范》，由《人力资源服务规范》和《人力资源服务组织等级区分与鉴定》两部分组成，在结构结构、指标体系等方面进行全面优化晋级，包含基本要求和9个事务规范，其间，有高级人才寻访、测评和办理咨询3项高附加值事务，还有招聘、工作辅导、训练、外包、劳务差遣和活动人员人事档案办理6项传统事务。《等级区分与鉴定》对人力资源服务组织的从业状况进行量化点评，由A到5A进行等级点评，保证求职者在三地享用规范一致的人力资源服务。

　　初次发布人力资源服务工业地图

　　活动上，首张“北京市人力资源服务工业地图”发布。这张地图覆盖了全市4561家经营性组织、近8.2万名从业人员，以及近4000亿元营收总额等人力资源工业数据信息，是北京市人力资源服务业的一份“动态白皮书”。该地图还接入了北京市“才智人社”体系，并在北京市人力资源社会保证局官网正式上线。

　　这张人力资源工业地图“科技感”十足，它应用了数字化、网络化、智能化等新质生产力科技元素，用地图的方式，明晰地展现了北京市各区人力资源工业的散布状况。数据显现，长途面试、虚拟洽谈、AI点评、直播带岗、创业辅导、技术训练、灵敏用工等人力资源服务新业态占有主导方位。

　　“人力资源服务工业园”数据信息是这张人力资源服务工业地图的一大亮点。现在，北京市相继建成国家、市、区三级人力资源服务工业园，相关数据和全体状况都在地图中得到了表现。(完) 【修改:王超】