彻底治愈形式主义要一抓到底

　　日前，中心层面整治方式主义为底层减负专项作业机制办公室会同中心纪委办公厅，再次揭露通报几起典型问题，显示了一抓到底的决计，要求各地区将这项作业落到实处。

　　从“借调教师占作业人员比重曾高达60%以上，有的借调时刻超越20年”，到“用分摊或变相分摊的资金，举行节庆活动”，再到“要求部属企业一年参加会议800余次，均匀每个作业日超越3次”，此次揭露通报的典型问题，暴露出的方式主义、官僚主义恶疾依然杰出。《整治方式主义为底层减负若干规则》的印发，瞄准杰出问题，把近年来整治作业的准则要求贯穿起来，初次以党内法规方式拟定出台为底层减负的准则标准，构成铁规则、“硬杠杠”，为底层干部心无旁骛地担任作为、干事创业供给有力保证。

　　作为贯彻落实党中心决议计划布置的“终究一公里”、联络服务大众的“最早一公里”，底层业务冗杂，底层干部直面大众实际需求，大事小情都要管。从源头整治方式主义为底层减负，再怎样注重都不为过，获得的成效也是众所周知。

　　但是，方式主义、官僚主义就像“牛皮癣”，具有顽固性和反复性，继“打卡”“留痕”“留档”之类的老问题后，又衍生出“新马甲”“新变种”。有的当地打着“民生福祉”“留住乡愁”“城市手刺”等旗帜搞花架子工程，看似干事，实则做秀；有的当地“牌”满为患，却不具有与之相匹配的才能，压根“扛不动”“兜不住”；有底层干部反映，一些方针使命下派，省里给一周时刻，到市里紧缩为3天，县里下告诉时爽性要求上午布置作业，下班前就要报资料。如此种种，不胜枚举，终究只会绑住干部、脱离大众，浪费资源、连累开展。

　　究其原因，既有政绩观存在误差、急于造“显绩”的问题，违反知识和干群志愿，让底层干部无谓劳作；也有责任心缺失、习气动动嘴提要求的缺点，变层层落实为层层甩手、层层加码，底层一线只能疲于敷衍、照抄照搬；更有惯性思想、途径依靠的短板，面临新形势新情况新使命，除了频频折腾底层，不知道怎么推进作业。

　　为底层卸下不必要的担负，是一场攻坚战、持久战，有必要标本兼治，并且越往纵深推进，越要健全长效机制。《中共中心关于进一步全面深化变革、推进中国式现代化的决议》中的相关布置、《整治方式主义为底层减负若干规则》中的具体要求，都是在用变革立异的方法为底层减负，把通过实践查验、卓有成效的经历做法固化下来上升为准则标准，并着眼于破解难点、堵点问题提出硬行动，划边界、明权责、定规则，以一系列禁止性、限制性规则倒逼办理系统和办理才能的提高。

　　为底层减负的方针是实干实效，减负的一起强化赋能，推进资源、服务、办理向底层下沉，为底层干事创业留足空间。广阔底层干部自动担任作为，多出实招、办实事，着力处理老百姓的急难愁盼问题，才能在推进高质量开展中跑出加速度、干出新成绩。 （经济日报评论员）

　　修改：袁筱